Надати право керівникам державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, до припинення чи скасування воєнного стану в Україні в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі, самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу)

 Рекомендувати керівникам органів місцевого самоврядування застосовувати положення пункту 1 цієї постанови та здійснювати його виконання в межах фондів заробітної плати, передбачених у кошторисах відповідних органів, підприємств, установ та організацій

Водночас нагадуємо, що змушення працівників звільнятись або писати заяву про неоплачувальну відпустку є неправомірним.

UPD 23.03.2022: Звертаємо увагу на Роз’яснення Національного агентства України з питань державної служби від 22 березня 2022 р. № 150 р/з щодо особливостей проходження служби державними службовцями, які виїхали за кордон після введення воєнного стану в Україні